核心要点
摩根大通于周四宣布提拔两位核心高管出任新设联席总裁 ，这是首席执行官杰米・戴蒙推进多年继任者计划的最新一步；与此同时 ，戴蒙最受关注的潜在继任人选之一正式宣布卸任退休。
根据监管申报文件，自 2024 年初起联合执掌该行商业银行与投资银行部门的道格・佩特诺、特洛伊・罗尔博即刻就任摩根大通联席总裁 。
本次人事调整具体安排：佩特诺将单独出任商业银行与投资银行部门首席执行官；罗尔博接任消费者及社区银行部门首席执行官，接替玛丽安娜・莱克的职务 。
戴蒙在声明中表示：“董事会决定提拔道格与特洛伊担任联席总裁 ，执掌集团两大核心业务板块 ，这充分体现了董事会对二人卓越的领导能力 、经营业绩 、行业人脉、从业阅历，以及坚守职业操守的高度认可。 ”
莱克在摩根大通任职长达 25 年 ，2013 年出任首席财务官后便一直位列戴蒙继任者候选名单 ，本次她决定从公司退休。
此次人事变动重塑了 70 岁戴蒙麾下的高管梯队 。戴蒙多次公开表示，董事会内部多名高管都具备接任首席执行官的资质 。通过安排佩特诺与罗尔博分别执掌集团两大核心业务板块 ，并升任联席总裁 ，摩根大通让两位高管在关键阶段积累更全面的集团管理经验。
这也意味着，两人之中大概率会诞生戴蒙最热门的继任人选 ，戴蒙何时卸任一直是华尔街最受关注的话题之一 。
佩特诺将独立执掌自己已联合运营数年的投行与商业银行核心业务；罗尔博过往深耕机构交易与资本市场业务 ，此番接手消费银行业务，将补齐自身从业履历 ，成为其晋升路上的关键一步 。
戴蒙评价 2024 年开始独立执掌消费银行业务的莱克：“她是我出色的合作伙伴与挚友 ，职业生涯始终心系员工与客户，打造了多个世界级业务板块，业绩表现亮眼 ，职业操守无可挑剔。 ”
3000 万美元限制性股票奖金
二人跻身核心继任候选梯队的另一项标志是 ，佩特诺与罗尔博各自获得价值 3000 万美元的一次性限制性股票奖励 。
该奖励规模远超另外两位潜在继任者 —— 资产管理与财富管理业务首席执行官玛丽・厄多斯、首席运营官詹妮弗・皮普扎克所获得的 2000 万美元奖励 。皮普扎克已于去年明确表示，希望从首席继任候选名单中退出。
这笔奖金独立于高管年度薪酬 ，解锁附带严苛条件：2026 至 2028 年间 ，摩根大通平均有形普通股权益回报率至少达到 12%，且两位高管在此期间持续在职 ，满三年方可行权；若高管退休 、岗位撤销或入职政府部门 ，则无法解锁该笔奖励 。
该行表示，设置该奖励旨在留住集团内部顶尖的继任储备人才 ，确保未来领导层换届期间 ，集团执行委员会能够平稳过渡 、保持运营稳定 。
执掌摩根大通 20 年间，戴蒙带领这家曾经业绩平平的机构成长为美国资产规模第〖One〗、 全球市值比较高 的银行。
谈及继任计划时 ，戴蒙以往总调侃自己距离退休永远还有五年 ，这句话也成了公司内部的经典笑谈 。在此期间，多名副手因迟迟等不到比较高 职位交接，陆续离职前往其他机构担任一把手 。
但大约两年前 ，戴蒙释放信号 ，虽然具体退休时间仍未明确，但距离卸任已越来越近。
他在 2024 年年度投资者大会上表态：“我的退休时间表 ，再也不是五年之后了。”
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希望本篇文章《摩根大通任命道格・佩特诺与特洛伊・罗尔博出任联席总裁》能对你有所帮助！
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